ОБЯВЛЕНИЕ
за подбор на 3 местни координатори за изпълнение на проект „Детство за всички"
1. ПРЕДВАРИТЕЛНА ИНФОРМАЦИЯ
Оперативната програма "Развитие на човешките ресурси" (ОП "РЧР") е стратегически документ, който ще бъде рамка за усвояване на финансови средства, съфинансирани от Европейския социален фонд (ЕСФ) на ЕС и националния бюджет в рамките на програмния период 2007 - 2013 г. и ще обхване територията на цялата страна под цел "Сближаване". Тя е съставна част от Националната стратегическа референтна рамка, една от основните цели на която е "развитие на човешкия капитал с цел осигуряване на по-висока заетост, доходи и социална интеграция".
Стратегическата цел на Оперативната програма е да се подобри качеството на живот на хората в България чрез подобряване на човешкия капитал, постигане на високи нива на заетост, повишаване на производителността на труда, достъп до качествено образование и учене през целия живот и засилване на социалното включване.
Проект „Детство за всички" има за цел да се планират и приложат конкретни и ефективни мерки за реална деинституционализация на децата с увреждания, настанени в специализирани институции за деца, изпълнява се като част от Операция „Да не изоставяме нито едно дете", компонент 1 „Планиране на мерки за деинституционализация", финансиран от ОП "РЧР", Приоритетна ос №5 „Социално включване и насърчаване на социалната икономика", област на интервенция 5.2. „Социални услуги за превенция на социалното изключване и преодоляване на неговите последици".
2. ОПИСАНИЕ НА ДЕЙНОСТТА НА МЕСТНИЯ КООРДИНАТОР
2.1 Основни функции:
2.2 Минималните и специфични изисквания към кандидатите за длъжността са :
§ минимални изисквания за заемане на длъжността :
- висше образование - завършена образователна степен бакалавър;
§ специфични изисквания:
Длъжността се заема чрез сключване на трудов договор по чл. 68, ал.1, т.2 от Кодекса на труда за период от 26 месеца.
Възнаграждението по трудовия договор се осигурява от средства от ОП „Развитие на човешките ресурси".
Минималната основна месечна работна заплата е в размер на 400 лв.
3. РЕД ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА ПОДБОРА
3.1. Необходимите документи, които следва да бъдат представени от кандидатите за участие в подбора са:
3.2. Документите следва да се подават лично или чрез пълномощник, или по куриер /валидна е датата на получаване в ДАЗД/ на следния адрес: гр. София 1051, ул."Триадица"2, ДАЗД, Екип за организация и управление на проекта „Детство за всички" в срок до 10.12.2010 г.
3.3. Всяко постъпило заявление за участие в подбора в рамките на обявения срок се разглежда от комисия, определена със заповед на председателя на ДАЗД.
3.4. Подборът протича в два етапа:
До по-нататъшно участие в процедурата за подбор не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи в срок или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията.
Списъците на допуснатите и недопуснатите до интервю кандидати, както и датата, часът и мястото на провеждане на интервюто се обявяват на интернет страницата на ДАЗД и на информационното табло на служебния вход на сградата, ул."Триадица" №2 в тридневен срок след изтичане на срока за подаване на документите за участие в подбора.
В списъка на недопуснатите до събеседване кандидати се посочват основанията за недопускането им.
Интервюто се провежда от комисията по т. 3.4 и има за цел да се установи в каква степен всеки кандидат притежава професионалните и деловите качества, необходими за изпълнението на длъжността.
След приключване на работата си комисията подготвя протокол с резултатите от интервюто и списък с класираните кандидати за всяка от посочените области в тридневен срок от провеждането на интервюто.
Извлечение от протокола, отразяващ резултатите, се изпраща на допуснатите кандидати по електронната поща, по факс или се връчва лично.
Председателят на ДАЗД сключва трудов договор с класираните кандидати.
4. МЯСТО НА ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ДЛЪЖНОСТТА, СЪГЛАСНО РАЗПРЕДЕЛЕНИЕТО НА МЕСТНИТЕ КООРДИНАТОРИ НА ТЕРИТОРИЯТА НА Р БЪЛГАРИЯ
№ |
ОБЛАСТ |
БРОЙ МЕСТНИ КООРДИНАТОРИ |
Велико Търново |
1 |
|
Пазарджик |
1 |
|
Монтана |
1 |
Декларация за обстоятелствата по чл.107а, ал.1 от Кодекса на труда
Приложение 1 към деклрарацията
За допълнителна информация можете да се обърнете към следните служители:
Симона Методиева, тел.: 9339049